我们的12位工程师汇聚了有着不同经历和相似兴趣的人. 每个公司都为所有员工提供了独特的成长和学习方式, 当他们庆祝各行各业的时候, 性别, 兴趣及背景. 我们的工程师是使RSM成为一个公平和包容的公司的关键组成部分，多元化的人才表现出色.
对于其成员来说，每个ENG都是一个传声筒，也是沟通和倡导的vwin娱乐场官方. RSM的领导者期待我们的工程师提供创新的见解，以帮助我们的客户和员工丰富经验. 这些小组对所有员工开放，我们一半以上的员工至少属于一个ENG.
AACE营造了一个支持RSM的非裔美国人和黑人专业人士追求专业卓越的环境.
能力努力营造一个环境，支持专业人士或他们的家属有特殊需要.
“家庭第一”是一个积极的声音，围绕共同的家庭挑战和促进包容, 尊敬的工作.
一代又一代, 也称为GEN, 通过跨所有经验级别和业务线的连接提供丰富.
最大的ENGs之一，HOLA!该公司举办社交活动，专注于指导并帮助其成员脱颖而出.
我们的InspirAsian网络为公司的亚洲专业人士提供职业发展机会和文化活动.
RSM的跨信仰支持成员的信仰相关活动, 商业活动和社区服务.
多元文化鼓励不同的观点和经验，以及对不同文化贡献的理解.
Pride支持LGBTQ2+员工, 通过招聘获得客户和盟友, 与LGBTQ2+组织保持保持和业务活动一致.
作为RSM校友社区的一员，您是RSM大家庭的一员. 我们鼓励你们彼此联系.
明星倡导女性在工作场所发挥管理作用, 团队合作, 晋升和保留机会.
英勇专注于招聘, 社区服务, 我们军队成员的领导力发展和业务发展.
作为一家公平和包容的公司，多元化的人才是RSM文化的重要组成部分，这也是我们与众不同的原因之一.
成千上万的个性构成了RSM. 我们包容的工作环境鼓励人才之间的差异，同时使他们在工作和个人生活中取得成功. 多样性是一段旅程，而不是终点.
